Efektywne wprowadzeni przepisów rodo

 

Temat ochrony danych osobowych jest szeroko komentowany od 2018 roku, kiedy weszła w życie dyrektywa Unii Europejskiej o ochronie danych osobowych. Prawda jest jednak taka, że nie dla wszystkich nowe zasady były nowością, ponieważ tak naprawdę ustawa o ochronie danych osobowych obowiązywała w Polsce już od 1997 roku, chociaż nie była tak znana, jak rodo.

Sposoby na sprawne wdrożenie przepisów rodo

wdrożenia rodoW Polsce przez długi czas panowało przeświadczenie, że przepisy o ochronie danych osobowych będą bardzo szczegółowo kontrolowane i należy spodziewać się licznych kontroli. Nic więc dziwnego, że wdrożenia rodo w przedsiębiorstwach były dla wielu osób dość nerwowymi przeżyciami, ponieważ traktowano je jako sposób na bezpieczne przejście kontroli. Dużo lepiej radziły sobie organizacje, w których wprowadzenie rodo potraktowano jako okazję do zwiększenia świadomości pracowników na temat realnej ochrony danych osobowych, jakie są przekazywane przedsiębiorstwu. Dzięki temu szkolenia i nowe informacje były odbierane jako informacje przydatne, a nie jako coś, czego należy się bać. W takich jednostkach wdrożenia dyrektywy przeprowadzane były sprawne, a późniejsze kontrole potwierdzały lepsze przestrzeganie nowych przepisów. Pokazuje to, że nauka przez przymus jest zdecydowanie mniej efektywna, niż wiedza pozyskiwana w konkretnym celu, kiedy uczestnicy szkolenia są faktycznie zainteresowani pozyskaniem jej.

Przedsiębiorstwa w różny sposób podchodziły do kwestii szkoleń i wdrożenia przepisów dyrektywy o ochronie danych osobowych, czyli popularnego rodo. Można powiedzieć, że najlepiej wyszli na tym ci, którzy nie dali się zwariować medialnemu zamieszaniu i po prostu zrozumieli sens i ideę nowych przepisów. W tym firmach implementacja rodo przeszła sprawnie i skutecznie.